Où en est votre entreprise dans son parcours de sécurité ?

Très souvent, le département santé sécurité d’une entreprise est considéré comme un coût. Une nécessité qui est un fardeau pour l’entreprise. Il semble entraver la production, la ralentir avec des étapes et des réglementations supplémentaires. Et ce, uniquement pour maintenir le niveau de sécurité actuel.

Cela ne doit plus être le cas. La sécurité peut être portée à un niveau tel qu’elle permet non seulement de réduire considérablement les blessures et les accidents, mais aussi d’améliorer le moral et la production. Tout commence par la compréhension de la situation de votre entreprise en matière de sécurité et de la manière de passer à l’étape suivante.

Comprendre les niveaux de sécurité

Il existe globalement 4 niveaux de sécurité différents dans lesquels une entreprise peut se trouver :

1. La sécurité n’est pas une préoccupation majeure pour l’entreprise

Les employés prennent soin d’eux-mêmes et n’ont pas d’approche proactive de la sécurité. L’entreprise réagit uniquement aux événements qui se produisent et passe à autre chose, l’objectif étant de maximiser les profits et de minimiser les coûts. Elle ne regard pas trop loin dans l’avenir ou n’a tout simplement pas d’argent à consacrer à la sécurité. Il s’agit d’un niveau dangereux où une entreprise peut non seulement se voir infliger une lourde amende, mais aussi causer de graves dommages aux travailleurs ou aux équipements.

2. Respecter les exigences minimales

Ce niveau n’est pas beaucoup mieux que le premier niveau. Une entreprise à ce stade est encore plus préoccupée par les coûts que par la sécurité. Elle suit aveuglément les règles pour éviter les sanctions. Cela devrait être le strict minimum pour une entreprise ou au moins un point de départ, mais jamais un objectif qu’elle souhaite atteindre.

3. Proactif en matière de sécurité

Au lieu de suivre aveuglément les règles, une entreprise de ce niveau se concentre sur les aspects de la sécurité qui s’appliquent spécifiquement à son activité. Elle ira au-delà du minimum requis parce qu’elle se préoccupe de la sécurité de ses employés. Elle comprend que plus la sécurité est grande, plus les résultats sont bons. Cette dernière n’est plus considérée comme un simple coût ou une gêne, mais comme un investissement.

4. Sécurité basée sur le comportement 2.0

Ce niveau aide les employés à participer à leur propre sécurité, ce qui, dans de nombreux règlements, est un droit fondamental. Ici, les travailleurs reçoivent un renforcement positif de leurs actions afin de leur donner le sentiment qu’ils contribuent au bien-être général de leurs collègues et de l’entreprise.

À ce niveau, les employés ont tendance à assumer la responsabilité de la sécurité de la compagnie, et à veiller les uns sur les autres au lieu de laisser reposer cette dernière intégralement sur le personnel de sécurité. Il ne s’agit pas de se surveiller les uns les autres, mais de se préoccuper de ses collègues. Dans le SBC 2.0, les entreprises mettront également en place des plans d’action visant à améliorer la sécurité, fondés uniquement sur l’intention de le faire, au lieu de réagir à des événements passés. À ce niveau, la sécurité fait partie de la culture de l’entreprise. L’augmentation de la production et du moral va de pair avec la réduction des risques, des congés médicaux et du roulement du personnel.

La sécurité proactive, c’est la planification. Et cette planification s’étend à d’autres secteurs de l’entreprise, notamment la production, l’assurance qualité et le contrôle qualité.

Faites du niveau supérieur votre objectif

Souvent, la raison pour laquelle une entreprise est “bloquée” au niveau de sécurité auquel elle se trouve, c’est qu’elle a atteint la limite d’un système basé sur le papier ou les feuilles de calcul. Si l’entreprise continue à se développer, le maintien du papier ou des feuilles de calcul peut souvent nuire à la sécurité des employés. Par ce fait, les coûts peuvent augmenter.

Trouvez votre niveau de sécurité

Lorsque nous travaillons avec un nouveau client, nous commençons par déterminer où il en est dans son parcours de sécurité. Nous nous assurons ensuite que toutes les exigences de l’OSHA sont respectées. Tous les formulaires spécifiques à leur exposition à la sécurité sont mis à disposition. Ensuite, nous déterminons le niveau qu’il souhaite atteindre. Nous élaborons alors un plan ensemble.

Ils ne sont pas submergés par l’ensemble du programme. Nous les installons simplement avec les sections ou les modules dont ils ont besoin, puis nous augmentons les niveaux de complexité au fur et à mesure de leur “évolution”.

S’ils cherchent à atteindre le deuxième niveau, par exemple, nous ne leur fournissons que les formulaires et règlements OSHA prédéfinis qu’ils doivent suivre. Au fur et à mesure qu’ils progressent dans leur parcours de sécurité, ils disposent de plus de capacités dans le logiciel et sont en mesure d’en configurer davantage de parties en fonction des besoins spécifiques de leur entreprise.

Alors qu’un nouveau client peut ne travailler qu’avec 2 ou 3 types d’événements, il peut passer à 12 types d’événements (y compris les risques et les accidents évités de justesse, par exemple).

Où en est votre entreprise dans son parcours de sécurité… et où veut-elle aller ?

CONFORMiT

Les solutions logicielles CONFORMiT aident les entreprises à identifier où elles en sont dans leur parcours de sécurité, puis leur fournissent un logiciel pour passer au niveau suivant… et au suivant…

Nous savons que notre logiciel est facile à utiliser parce que nous avons une communauté de clients qui nous tiennent informés de leurs problèmes et de leurs suggestions d’amélioration.

Si vous êtes prêt à passer à l’étape suivante, contactez notre société pour plus d’informations sur la manière dont notre logiciel peut améliorer vos problèmes de sécurité et d’autres aspects de votre entreprise.